Todas las organizaciones necesitan hacer las cosas bien y mejor cada día. Esto es excelencia operativa, pero todavía no contamos con un estándar para uso

❌  La excelencia operativa todavía no forma parte de la estrategia

❌  La gerencia pide planes de mejora cada año pero no hay más ideas

❌  Hacen mejoras solo cuando aparecen problemas o reclamos

❌  El equipo de excelencia operativa pide y pide y no genera el ROI esperado

❌  Hay resistencia a costosos procesos de consultoría que no son duraderos

❌  Invierten y fuerzan el uso de herramientas tecnológicas que son subutilizadas

Introducimos Obeya®, un modelo de excelencia operativa estándar basado en Lean Toyota diseñado para impulsar la productividad en tu organización

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Roles

Primero definimos roles de forma nativa en tu equipo de trabajo (no requiere personal adicional)

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Rutinas

Luego ejecutamos rutinas específicas para dar ritmo al proceso de mejora continua dentro de tu equipo

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Entregables

Y finalmente producimos entregables accionables que dan visibilidad del progreso en tu equipo de trabajo, todo gestionado en un solo lugar: Obeya

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Al cabo de 90 días tu organización tendrá al menos un equipo de progreso con la capacidad de crear valor de forma medible, durable y replicable

:okgreen:  Tablero en terreno con progreso del equipo en tiempo real

:okgreen:  Equipos de trabajo alineados con objetivos concretos

:okgreen: Mayor cultura de colaboración y gestión del compromiso

:okgreen:  Detección temprana de problemas y toma de decisiones basada en datos

:okgreen: Generación orgánica y continua de iniciativas de ahorro

:okgreen: Captura de valor estructurada con oficina de transformación

Servicios

Obeya se implementa en dos modalidades: aguas arriba comenzando con un equipo piloto, o aguas abajo comenzando con una oficina de transformación y múltiples equipos

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Equipo Obeya

$5990 / equipo / 3 meses

Programa “aguas arriba” de 3 meses de acompañamiento remoto para formar a un equipo de trabajo en el marco de trabajo Obeya

Incluye

• 8 horas de formación en el marco de trabajo Obeya
• 2 horas semanales para el líder de equipo para seguimiento
• Canal de consultas abierto para el líder de equipo

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Empresa Obeya

Contáctanos

Programa “aguas abajo” de 6 meses de acompañamiento remoto para crear una oficina de transformación con 3 equipos Obeya

Incluye

• Levantamiento de iniciativas de mejora y embudo de mejoras
• Formación de la oficina de transformación
• Formación de 3 pilotos Obeya en áreas críticas y seguimiento

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Obeya ha probado ser efectivo en múltiples sectores desde manufactura hasta servicios, logrando mejoras significativas para sus usuarios

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+500

Personas formadas en Obeya

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+20

Equipos Obeya en Latinoamérica

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+10

Millones de dólares por ahorros

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Descubre cómo Obeya transforma organizaciones en Latinoamérica con su modelo de excelencia operativa →

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Obeya el framework favorito entre ingenieros